PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES DE GOBIERNO 2020/2021

Buenos días,

En esta entrada queremos daros a conocer el estado de ejecución de los objetivos y acciones más inmediatas incluidas en la planificación de Gerencia para los años 2020 y 2021.

En la tabla que figura a continuación podéis comprobar el estado de ejecución, así como la fecha prevista para la finalización de cada una de las acciones planificadas.

Resulta interesante destacar las siguientes acciones:

– La elaboración y negociación del nuevo Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, ya negociado con la Junta de Personal, aprobado en Consejo de Gobierno y publicado en BOJA con fecha 13 de mayo de 2021.

– En relación con la formación del PAS, se ha elaborado un catálogo de actividades formativas que están teniendo una gran acogida por parte de la plantilla. Asimismo, se ha creado y constituido la Comisión de Formación de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la UAL.

– La elaboración de una Instrucción de trabajo no presencial, que en estos momentos se encuentra en estado de negociación con la Junta de Personal, a fin de proceder a su implantación en el mes de septiembre.

Desde la Gerencia continuamos trabajando para poder llevar a cabo todas las acciones planificadas para este año.

PLANIFICACION GERENCIA / ACCIONES DE GOBIERNO 2020/2021 FECHA FIN ESTADO EJECUCIÓN 
Elaboración y negociación de nuevo Reglamento Provisión Puestos de Trabajo  Finalizada  Publicado en BOJA nº 90 de fecha 13 mayo 2021 
Elaboración de un catálogo de actividades formativas  Finalizada Aprobado en sesión de la Comisión de Formación (23 marzo 21) 
Elaboración normativa buenas prácticas PAS Finalizada Publicada convocatoria I Edición de los premios de excelencia en la gestión (17 mayo 2021) 
Elaboración y publicación de 8 convocatorias de promociones de distintas escalas A1 y A2 Finalizada Celebración de pruebas selectivas 
Elaboración y publicación de 2 convocatorias de oposiciones de acceso libre (Escala auxiliar técnica / Escala auxiliar administrativa)  Finalizada Celebración de pruebas selectivas 
Elaboración Plan trabajo no presencial  Junio 2021 Negociación con Junta de Personal 
Análisis de competencias  2º trimestre 2021 Inicio análisis competencias técnicas 
Elaboración Relación de Puestos de Trabajo   4º trimestre 21 Análisis de estructura 
Implantación en todos los Servicios del trabajo a través de objetivos 4º trimestre 21 Análisis y aplicación al proyecto de trabajo no presencial 

Recibid un cordial saludo, 

El equipo de Gerencia. 

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